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Vous devez réaliser une tâche tous les jours ?
Pour vous y tenir, confectionnez un calendrier bien visible à accrocher à un mur. Créez une chaine de X bien visibles, cela vous aidera à tenir votre engagement. Utilisez des O pour bien marquer vos...
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La difficile quête de l’engagement
S’il est un sujet qui a marqué l’année 2012 , c’est bien celui de l’engagement. Tout d’abord, l’engagement du collaborateur français que l’on voudrait nous dépeindre comme fainéant, drogué aux 35...
View ArticleLes 3/4 des employés se désengagent de leur travail
L’institut Gallup réalise une étude régulière sur l’implication des salariés dans leur entreprise. Pour cela l’institut classe les employés en trois groupes. Les salariés engagés et motivés à faire...
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Le voyage menant à l’entreprise connectée
Dans Get Bold, Sandy Carter nous expose la démarche mise en oeuvre par IBM pour devenir un Social Business. L’évangéliste d’IBM décrit le framework utilisé par son entreprise pour atteindre l’idéal...
View ArticleComment savoir si votre entreprise nage dans le bonheur ?
Se tenait hier 20 Mars, le jour du bonheur. A cette occasion le Harvard Business Review s’est fendu d’un article intitulé How Happy is You Organization, faisant bien évidemment penser au livre de Tony...
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L’inaction mène à l’échec
La peur d’agir est un mal récurent touchants hommes et organisations. Néanmoins, dans un monde si mouvant qu’est le nôtre, vouloir à tout prix trop réfléchir par peur de [INSÉRER ICI L’EXCUSE INVOQUÉE]...
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Crise de l’engagement et quête de sens : du stoïcisme au robotisme
Nous sommes ce que nous partageons. Mais se pose ici la question du sens de l’action, du partage. Que faire avec celui qui ne veut pas, ne peut pas, ne souhaite pas partager ? Dans une ère où l’on...
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